Merkinnät Miriam Attias

Depolarize II: työ jatkuu 2021-2023

Koneen säätiö myönsi Depolarize-työlle jatkorahoitusta  yhteensä 331 600 €. Se mahdollistaa 5 hengen työryhmälle osa-aikaisen tutkimustyön sekä täydennyskoulutusten ja järjestämisen kolmeksi vuodeksi 2021-2023. Hankkeen ykkösvaiheen (2018-2020) johtopäätöksenä on, että yhteiskunnassa tarvitaan lisää mekanismeja ja osaamista ratkaista konflikteja ja käydä keskusteluja sellaisilla tavoilla, jotka mahdollistavat symmetrisesti tunnustetuksi tulemisen kokemuksen kaikille osapuolille. Jatkohankkeessa popularisoimme jo tuotettua tietoa, […]

5.12.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

5 op koulutusohjelma polarisaatiosta ja konflikteista oppilaitoksiin

5 opintopisteen laajuinen Toimivat väestösuhteet sekä polarisaation ja konfliktien käsittely -koulutus toteutettiin ensimmäistä kertaa syksyllä 2020 Koneen Säätiön hanketuella yhteistyössä Helsingin yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen kanssa. Koulutus tarjottiin täydennyskoulutuksena moniammatilliselle ryhmälle opiskelijoita, jotka hakivat ja tulivat valituksi koulutusohjelmaan. Koulutusohjelma rakentuu tammikuussa 2020 julkaistulle tietokirjaan Me ja ne – välineitä vastakkainasettelujen aikaan (Into Kustannus). Lisärahoitusta on haettu koulutuksen […]

29.10.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Sosiaalinen identiteetti ja ryhmien väliset suhteet

Teemu Pauha (FT, PsM, TM), islamilaisen teologian yo-lehtori, Helsingin yliopisto Kuva: Joel Grandell Tiedät varmaan sanonnan ”joukossa tyhmyys tiivistyy”? Ollessaan osa joukkoa ihmiset käyttäytyvät eri tavalla kuin muuten. Sosiaalipsykologialla, ja erityisesti niin sanotulla sosiaalisen identiteetin lähestymistavalla, on paljon sanottavaa siihen, mitä joukossa tapahtuu. Mitä säännönmukaisuuksia ryhmäkäyttäytymisessä ilmenee? Mistä ryhmien väliset konfliktit nousevat ja miten niitä […]

21.10.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Identiteetit, konfliktit ja sovittelu-webinaari 21.10 klo 15-16

THL:n kanssa yhteistyössä järjestettävä webinaari tulossa 21.10.2020 klo 15-16 THL:n kanavalla. Konfliktit kuuluvat elämään, koska niitä syntyy väistämättä ihmisten kesken. Se, mitä kannattaa ennaltaehkäistä, on konfliktien kärjistyminen ja muuttuminen väkivaltaisiksi. Webinaari käsittelee monimuotoisessa yhteiskunnassa esiintyvien, erilaisuuteen ja identiteettiin liittyvien konfliktien sovittelua. Tilaisuus pohjautuu hiljattain julkaistuun kirjaan Identiteetit, konfliktit ja sovittelu, jonka on kirjoittanut Miriam Attias. […]

30.9.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Identiteetit, konfliktit ja sovittelu THL:n tietokirjat-sarjassa

Identiteetit ovat nousseet viime aikoina osaksi yhteiskunnallista keskustelua. Erilaisuus ja erimielisyys ovat tulleet ilmeiseksi, ja yhteiskunnallinen keskustelu koetaan kärjistyneeksi. Mitä annettavaa sovittelulla voisi olla? Monimuotoinen yhteiskunta on aina jonkin verran polarisoitunut, eikä se ole vain kielteinen asia, sanoo Miriam Attias. ”Me jopa tarvitsemme polarisaatiota identiteettiemme rakentamiseen. Konfliktit kuuluvat elämään, koska niitä syntyy väistämättä ihmisten kesken. […]

15.9.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Task Force

Meillä on liikkuva työryhmä, jonka on mahdollista toimia väestöryhmien välisissä konflikteissa, vahvistuneissa vastakkainasetteluissa ja tulehtuneissa väestösuhteissa tai kaikkien näiden ennaltaehkäisemiseksi. Työryhmään kuuluu depolarize.fi – työryhmämme, Ajatuspaja RTI:n toimijat sekä yhteistyökumppanimme eri puolilla maata. Teemme sovittelutyötä, vastakkainasettelujen purkamista ja toimivien väestösuhteiden ja yhteistyön rakentamista sekä konsultoimme ja koulutamme aiheista. Ota yhteyttä: Miriam Attias, p. 0440819814, miriam.attias@communitymediation.fi

25.3.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Vastakkainasettelut ja konfliktit kouluissa – artikkeli OPH:n julkaisussa 2/2020

Depolarize.fi – hankkeessa tuotettu artikkeli ”Vastakkainasettelut ja konfliktit kouluissa” on mukana Opetushallituksen julkaisussa, jota OPH:n sivuilla esitellään näin: Suomalaisten mielipiteet ovat usein yhä vahvemmin polarisoituneita. Media pommittaa lapsia ja nuoria päivittäin kiistanalaisia aiheita koskevalla tiedolla. Sosiaalisessa mediassa aiheet esitetään usein kärjistetysti, puolueellisesti tai jopa harhaanjohtavasti. Vahva medialukutaito on osa resilienssiä, kimmoisuutta, selviytymis- ja sopeutumiskykyä ennakoimattomissa […]

10.2.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

5 op täydennyskoulutus: Toimivat väestösuhteet sekä polarisaation ja konfliktien käsittely

Koulutusta yhteistyössä Helsingin yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen HY+:n kanssa ! Depolarize.fi- hankkeen puitteissa järjestetään syksyn 2020 aikana ammattilaisille suunnattu 5 op laajuinen täydennyskoulutus polarisaatiostrategiseen toimintaan, konfliktinratkaisuun ja toimivien väestösuhteiden rakentamiseen liittyen Koulutus antaa välineitä tunnistaa ja käsitellä vastakkainasetteluja ja konflikteja, joita monikulttuurisessa yhteiskunnassa esiintyy, sekä tekee tutuksi Suomen väestösuhdepolitiikkaa ja keinoja toimivien väestösuhteiden rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi. Ammattilaisille […]

30.1.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Opas rakentavaan keskusteluun ilmestyy 23.1.2020

Tietokirja Me ja ne – Välineitä vastakkainasettelujen aikaan, depolarize.fi -hankkeen kahden ensimmäisen toimintavuoden tuotos, julkaistaan 23.1.2020. Monimuotoinen yhteiskunta on aina jonkin verran polarisoitunut. Polarisaatiota tarvitaan identiteetin rakentamiseen muuttuvassa maailmassa. Polarisaation lisääntyminen voi kuitenkin johtaa väkivaltaan, ellei konfliktien kanssa osata toimia rakentavasti. Yhteiskunnallinen keskustelu on viime vuosina kärjistynyt Suomessa, kuten muuallakin. Rakentavan keskustelun puuttuminen uhkaa yhteiskuntarauhaa. […]

13.1.2020 /0 kommenttia/Kirjoittaja:

Konfliktiosaamista asumisen toimijoille

Depolarize.fi sekä Kiinteistöalan koulutuskeskus KIINKO järjestävät yhteistyössä konfliktiosaamista asumisen toimijoille lisäävän kaksipäiväisen koulutuksen 24.3.2020 – 25.3.2020. Koulutus on osa depolarize.fi – hankkeessa kehitettyä osaamisen ja alan kehittämistä. Koulutuksen kohderyhmänä ovat isännöitsijät, asumisneuvojat sekä muut asumisen parissa työskentelevät, jotka haluavat lisää välineitä toimia rakentavasti konfliktitilanteissa sekä oppia ennaltaehkäisemään erimielisyyksien kärjistymistä konflikteiksi ja vastakkainasetteluiksi. Koulutukseen otetaan 20 […]

1.12.2019 /0 kommenttia/Kirjoittaja: